就活して分かったブラック業界 2013年11月25日 カテゴリ:ブラック企業の見分け方業界 1: 就職戦線異状名無しさん 2013/10/23(水) 02:55:17.79これからの就活生の為にも話し合いましょう 【就活して分かったブラック業界】の続きを読む
20代の24%、自分の勤め先は「ブラック企業」と認識…「残業代の未払い」「有給休暇を取れない」など厳しい目 2013年11月22日 カテゴリ:ブラック企業時事 【雇用】20代の24%、自分の勤め先は「ブラック企業」と認識…「残業代の未払い」「有給休暇を取れない」など厳しい目[10/31]http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1383239655/1: 諸星カーくんφ ★ 2013/11/01(金) 02:14:15.45 ID:??? 20代会社員の4人に1人は「うちの会社はブラック企業」と認識――。連合系の調査機関「連合総研」は31日、パワーハラスメントや 長時間労働など労働環境が劣悪な「ブラック企業」に関するアンケート調査で、20代社員の24%が勤め先がブラック企業にあたると 思っているとの結果を発表した。同総研は「若い社員ほど長時間労働などに厳しい目を向けている」とみている。 調査は10月上旬、首都圏と関西圏で20~64歳の民間企業に勤める会社員2千人を対象にアンケート形式で行われた。 調査によると、勤め先がブラック企業にあたると思うと答えた人の割合は全体の17%に上った。20代(24%)が最も高く、30代(21%)、 40代(15%)と年代が高くなるほど低くなった。 「過去1年間に職場で違法状態があったか」との質問に対し、全体の29%が「ある」と回答。具体的には「残業代の未払い」(19%)が 最も多く挙げられ、「有給休暇を取れない」(14%)などが続いた。 ソース(日本経済新聞) http://www.nikkei.com/article/DGXNASDG3104A_R31C13A0CR8000/ 別ソース(朝日新聞) http://www.asahi.com/articles/TKY201310310392.html?ref=rss 【20代の24%、自分の勤め先は「ブラック企業」と認識…「残業代の未払い」「有給休暇を取れない」など厳しい目】の続きを読む
日本の部活文化がブラック企業の温床に 2013年11月03日 カテゴリ:ブラック企業面白 1: ◆CHURa/Os2M @ちゅら猫ρ ★ 2013/11/01(金) 15:30:51.00 ID:???0★日本の部活文化がブラック企業の温床に All About 2013年10月29日 14時45分 (2013年10月30日 12時15分 更新) つい先日、群馬県で部活の朝練を禁止するというニュースが報道されていた。学力優先のいやーな ムードと捉えた人も多いのではないかと思う。しかし、僕は正直「それもありだよな」と思った。 日本の部活熱は常軌を逸している。これも自分たちが育った環境が当たり前だと思っているひとたちから してみるとにわかには受け入れがたい発想だとは思うのだが、日本の中高生では、1週間の総授業時間よりも 部活時間のほうが長いということもざらだ。2003年、OECDのPISA調査では、日本の15歳の自主学習時間は 世界最低であるという結果も出ている。 日本の部活は、一度入部したら最後、極限まで練習し、部活一筋になることを要求されることが多い。 ひと言で言えば軍隊式だ。海外のように、複数のスポーツを並行してやったり、学期によって変えたりという柔軟性がない。 少しでも時間があれば練習する。どんなに疲れていても、休養より練習を優先する。 チームのために、自己を犠牲にすることが美徳とされる。 冷静に考えてみると、これっていわゆるブラック企業の構造と同じなのだ。長時間労働や自己犠牲的な労働観を刷り込み、 誰のための勝利だからわからない勝利のために邁進する集団をつくる構造。 ブラック企業が跋扈する原因の一つに、中高時代の部活で植え付けられた非理性的信念があるだろうと僕は思っている。 (おおたとしまさ) http://www.excite.co.jp/News/column_g/20131029/Allabout_20131029_8.html 前 ★1が立った時間 2013/10/31(木) 15:00:23.86 http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1383199223/ 【日本の部活文化がブラック企業の温床に】の続きを読む