【労働環境】「人は宝」と社長は言ったが、そう感じたことはない--元ブラック企業社員の告白 [09/15]
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ライトスタッフ◎φ ★ 2013/09/15(日) 11:23:08.30 ID:???
ブラック企業で働く若者の権利を守っていこうと、若手弁護士たちが発足させた
「ブラック企業被害対策弁護団」(代表・佐々木亮弁護士)。9月5日に開かれた
設立記念のシンポジウムには、実際にブラック企業で働いていた若者も参加し、
その実体験を告白した。

なかでも印象的だったのは、東北の被災県から来たという20代前半の女性の話だ。
女性は従業員数百人のマッサージ事業を行う会社で約3年間、働いていたという。
仕事の内容は、リゾートホテル内に設置されたマッサージコーナーで、宿泊客を
相手にエステやマッサージを施すというものだった。

■求人募集で見た条件とまったく違う「長時間労働」


「求人には『正社員』と記載されていましたが、実際は『外交員』と言われました。
勤務時間も、午後4時から11時か12時までとなっていましたが、実際の出勤時間は
午後1時からで、不満に思っていました」

また、入社時にはないと聞かされていた「ノルマ(月ごとの売り上げ目標)」も課せられ、
未達成を理由に給料が引き下げられた。女性は「とても達成できるような金額ではなかった」
と振り返るが、中には自腹を切ってノルマを達成する同僚もいたという。

「月末になると定時を伸ばされ、売上が悪いと、『公休日を一日減らして出勤してほしい』
と会社から言われました。休日出勤しても給料は増えず、逆に翌月、一日多く休むと
給料を減らされました」

このような長時間労働や非現実的なノルマ要求のために、社員はどんどんやめていく。
だが、会社は特に対策を打つわけではない。改善を要望しても、「会社の決まりなので」
の一点張りだったという。

「社長は『人は宝』とよくおっしゃっていましたが、宝のように大切にされているなと
感じたことは、一度もありませんでした。『こんないい環境で働ける会社はない』
『会社に感謝して働きましょう』とも言われていましたが、感謝するところがまったく
ないと感じました」

■「親に相談しないように」と朝礼で釘をさされた

「新卒で入った、初めての会社」だったこともあり、この女性は労働相談に行くまで、
会社のおかしさに気づかなかったという。「会社が言うからこれで正しいと思って
いたんです」。

彼女に続いて、同じ会社で働いていたという別の20代前半の女性がマイクをにぎった。
こちらの女性が指摘したのは、本来ならば会社が一部を負担しなければいけない
社会保険に関する問題だ。

「会社は『社会保険のほうが多くとられるから、国民保険のほうがいい』と勧めてきました。
どうしてもおかしいと思い、自分の親に相談したうえで、会社にそう伝えると、翌日みんな
がいる朝礼で『親に絶対に相談しないように』と言われました」

この女性もホテルでのマッサージ業務に従事していたが、仕事のストレスで円形脱毛症に
なってしまった。妊娠した同僚女性が、「おめでたいことだけど、やめてもらうことに
なるから」と、会社から退職勧告を受けたのも耳にした。

このほかにも、残業手当や深夜手当がきちんと支払われていないなどの問題があり、
二人は会社をやめることを決意。弁護士にあいだに入ってもらって、未払賃金の請求を
行いながら、それぞれ6月と7月に退社したという。

◎弁護士ドットコム http://www.bengo4.com/topics/764/

10 名刺は切らしておりまして[sage] 2013/09/15(日) 11:35:59.59 ID:AXSR5GVZ
人は(低賃金で長時間働いて利益を社長にくれる)宝


 
18 名刺は切らしておりまして[sage] 2013/09/15(日) 11:52:27.86 ID:l8hz0Hts
社員が休日には顧客になるということを自覚している経営者は少ない。フォーディズムを見倣うべきなのに。



 
45 名刺は切らしておりまして[sage] 2013/09/15(日) 13:18:25.58 ID:L/eVoORh
ブラックの無能経営者は言葉をテクニックとして使うからな 

過去に成功例がある言葉を適当に奴隷に語ってるだけ。本質は関係ないw




49 名刺は切らしておりまして[sage] 2013/09/15(日) 15:51:52.30 ID:j+wXIQLE
ここ数年、ブラック企業関連スレ見ると飲食やらサービス、底辺業種の名前が目立つ。 
企業より業種自体が底辺ブラックなわけで、そこんと意識無しで就職してはダメ。 
一時的な稼ぎとしないと。

 
54 名刺は切らしておりまして 2013/09/15(日) 17:50:02.00 ID:W6Gf0asQ
>>49 
東京本社の飲食、サービス業だな。地方はそんなことはない。 
東京に学生が多過ぎるから使い捨てても使い捨ててもわらわらと虫のように集まって来るからな 

平均勤続年数 

外食 

東京本社 
ワタミ 3年 
ゼンショー 4年 

名古屋本社 
サガミ 14年 


小売 

東京本社 
ローソン100 3年 
ヤマダ 4年 
ビッグ 4年 
ABCマート 3年 
セブンイレブン 6年 

名古屋本社 
ユニー 20年 
アルペン 12年 
カーマ 16年 
サークルK 14年 
エイデン 14年


 
69 名刺は切らしておりまして[sage] 2013/09/15(日) 20:30:40.68 ID:xDs4dzQc
求人広告にアットホームだの社員の幸せとか書いてあるのは間違いなくブラックだからな


 
77 名刺は切らしておりまして 2013/09/16(月) 21:51:19.77 ID:j4A6I+4s
お前は社長や会社にとっての使い捨ての宝 
別に末永くいつまでも大切に使い続けたいわけじゃない。 

だから人は宝って言ってるんだわ。 
なんか勘違いしてる。


 
83 名刺は切らしておりまして 2013/09/16(月) 22:12:12.49 ID:D2Pj6ShN
基本、企業は人で成り立っている。 
ただ、当然ながら、需要と供給関係で供給>需要なら労働者の価値は小さく 
なる。 

特に、現在のように、高齢社会なのに50代以上の人間が活かされない社会 
&供給>需要社会だと、実際には本当に労働力は要らない社会となっている 
んだろう。 
 


 
88 名刺は切らしておりまして[sage] 2013/09/17(火) 23:41:42.21 ID:Bpb/yfF9
宝と思っているのは経営者のみ。なぜなら奴隷のようにホイホイ使えるから 
社員側は経営者は人はロボットだろとか思っている 

人は宝と思うのは経営者視点のみ