ブラック企業速報

ブラック企業に関する2chのまとめブログです。

    ブラック企業

    【雇用】20代の24%、自分の勤め先は「ブラック企業」と認識…「残業代の未払い」「有給休暇を取れない」など厳しい目[10/31]
    http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1383239655/


    1: 諸星カーくんφ ★ 2013/11/01(金) 02:14:15.45 ID:???
     20代会社員の4人に1人は「うちの会社はブラック企業」と認識――。連合系の調査機関「連合総研」は31日、パワーハラスメントや
    長時間労働など労働環境が劣悪な「ブラック企業」に関するアンケート調査で、20代社員の24%が勤め先がブラック企業にあたると
    思っているとの結果を発表した。同総研は「若い社員ほど長時間労働などに厳しい目を向けている」とみている。

     調査は10月上旬、首都圏と関西圏で20~64歳の民間企業に勤める会社員2千人を対象にアンケート形式で行われた。

     調査によると、勤め先がブラック企業にあたると思うと答えた人の割合は全体の17%に上った。20代(24%)が最も高く、30代(21%)、
    40代(15%)と年代が高くなるほど低くなった。

     「過去1年間に職場で違法状態があったか」との質問に対し、全体の29%が「ある」と回答。具体的には「残業代の未払い」(19%)が
    最も多く挙げられ、「有給休暇を取れない」(14%)などが続いた。

    ソース(日本経済新聞) http://www.nikkei.com/article/DGXNASDG3104A_R31C13A0CR8000/
    別ソース(朝日新聞) http://www.asahi.com/articles/TKY201310310392.html?ref=rss

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    1: ◆CHURa/Os2M @ちゅら猫ρ ★ 2013/11/01(金) 15:30:51.00 ID:???0
    ★日本の部活文化がブラック企業の温床に 
    All About 2013年10月29日 14時45分 (2013年10月30日 12時15分 更新) 

    つい先日、群馬県で部活の朝練を禁止するというニュースが報道されていた。学力優先のいやーな 
    ムードと捉えた人も多いのではないかと思う。しかし、僕は正直「それもありだよな」と思った。 

    日本の部活熱は常軌を逸している。これも自分たちが育った環境が当たり前だと思っているひとたちから 
    してみるとにわかには受け入れがたい発想だとは思うのだが、日本の中高生では、1週間の総授業時間よりも 
    部活時間のほうが長いということもざらだ。2003年、OECDのPISA調査では、日本の15歳の自主学習時間は 
    世界最低であるという結果も出ている。 

    日本の部活は、一度入部したら最後、極限まで練習し、部活一筋になることを要求されることが多い。 
    ひと言で言えば軍隊式だ。海外のように、複数のスポーツを並行してやったり、学期によって変えたりという柔軟性がない。 

    少しでも時間があれば練習する。どんなに疲れていても、休養より練習を優先する。 
    チームのために、自己を犠牲にすることが美徳とされる。 

    冷静に考えてみると、これっていわゆるブラック企業の構造と同じなのだ。長時間労働や自己犠牲的な労働観を刷り込み、 
    誰のための勝利だからわからない勝利のために邁進する集団をつくる構造。 

    ブラック企業が跋扈する原因の一つに、中高時代の部活で植え付けられた非理性的信念があるだろうと僕は思っている。 

    (おおたとしまさ) 
    http://www.excite.co.jp/News/column_g/20131029/Allabout_20131029_8.html 
    前 ★1が立った時間 2013/10/31(木) 15:00:23.86 
    http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1383199223/

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    日本の企業って、何でブラック企業ばっかりになったの?
    http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1381327576/1-100



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    2: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/10/09(水) 23:07:11.01 ID:8cVwKZP+0
    社員がやってたサービスだった残業を
    企業が無理やりやらせるようになったのが全ての始まり

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    【労働環境】「人は宝」と社長は言ったが、そう感じたことはない--元ブラック企業社員の告白 [09/15]
     掲示板URL : http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1379211788/1-100


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    ライトスタッフ◎φ ★ 2013/09/15(日) 11:23:08.30 ID:???
    ブラック企業で働く若者の権利を守っていこうと、若手弁護士たちが発足させた
    「ブラック企業被害対策弁護団」(代表・佐々木亮弁護士)。9月5日に開かれた
    設立記念のシンポジウムには、実際にブラック企業で働いていた若者も参加し、
    その実体験を告白した。

    なかでも印象的だったのは、東北の被災県から来たという20代前半の女性の話だ。
    女性は従業員数百人のマッサージ事業を行う会社で約3年間、働いていたという。
    仕事の内容は、リゾートホテル内に設置されたマッサージコーナーで、宿泊客を
    相手にエステやマッサージを施すというものだった。

    ■求人募集で見た条件とまったく違う「長時間労働」


    「求人には『正社員』と記載されていましたが、実際は『外交員』と言われました。
    勤務時間も、午後4時から11時か12時までとなっていましたが、実際の出勤時間は
    午後1時からで、不満に思っていました」

    また、入社時にはないと聞かされていた「ノルマ(月ごとの売り上げ目標)」も課せられ、
    未達成を理由に給料が引き下げられた。女性は「とても達成できるような金額ではなかった」
    と振り返るが、中には自腹を切ってノルマを達成する同僚もいたという。

    「月末になると定時を伸ばされ、売上が悪いと、『公休日を一日減らして出勤してほしい』
    と会社から言われました。休日出勤しても給料は増えず、逆に翌月、一日多く休むと
    給料を減らされました」

    このような長時間労働や非現実的なノルマ要求のために、社員はどんどんやめていく。
    だが、会社は特に対策を打つわけではない。改善を要望しても、「会社の決まりなので」
    の一点張りだったという。

    「社長は『人は宝』とよくおっしゃっていましたが、宝のように大切にされているなと
    感じたことは、一度もありませんでした。『こんないい環境で働ける会社はない』
    『会社に感謝して働きましょう』とも言われていましたが、感謝するところがまったく
    ないと感じました」

    ■「親に相談しないように」と朝礼で釘をさされた

    「新卒で入った、初めての会社」だったこともあり、この女性は労働相談に行くまで、
    会社のおかしさに気づかなかったという。「会社が言うからこれで正しいと思って
    いたんです」。

    彼女に続いて、同じ会社で働いていたという別の20代前半の女性がマイクをにぎった。
    こちらの女性が指摘したのは、本来ならば会社が一部を負担しなければいけない
    社会保険に関する問題だ。

    「会社は『社会保険のほうが多くとられるから、国民保険のほうがいい』と勧めてきました。
    どうしてもおかしいと思い、自分の親に相談したうえで、会社にそう伝えると、翌日みんな
    がいる朝礼で『親に絶対に相談しないように』と言われました」

    この女性もホテルでのマッサージ業務に従事していたが、仕事のストレスで円形脱毛症に
    なってしまった。妊娠した同僚女性が、「おめでたいことだけど、やめてもらうことに
    なるから」と、会社から退職勧告を受けたのも耳にした。

    このほかにも、残業手当や深夜手当がきちんと支払われていないなどの問題があり、
    二人は会社をやめることを決意。弁護士にあいだに入ってもらって、未払賃金の請求を
    行いながら、それぞれ6月と7月に退社したという。

    ◎弁護士ドットコム http://www.bengo4.com/topics/764/

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    月給1万円以下からスタート・・・ブラック企業も驚くアニメ制作現場の超低賃金★2
     掲示板URL : http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1377288893/101-200



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    つくび ◆SHoUJoURV6 @筑美憧嬢φ ★ 2013/08/24(土) 05:14:53.45 ID:???0
    独自の発展を遂げ、世界に通用するエンタメ産業となった日本のアニメ。日本動画協会が今年発表したデータによると、 
    2011年の日本のアニメ市場はテレビ放映作品の利益、劇場公開作品の興行収益、さらにCDやグッズ、 
    パチンコなどの関連商品市場も含めると、なんと1兆3393億円規模にも上るという。 

    さらに、カルチャーの輸出を促進したい政府がこの分野に目をつけ、“クール・ジャパン”として海外輸出にも励んでいる。 

    このように一見、華やかで成長著しいアニメ産業。だが、動いている巨額のお金が制作現場まで下りてきているとは言い難いのが現状だ。 
    制作現場でも、もっとも悲惨とされるのがアニメーターだ。アニメーター歴6年のP氏が、現状を明かす。 

    「アニメの絵の根幹をなす『原画』は1枚描いて3000円から4000円。下請け制作会社からの発注だと2000円になることもあります。 
    そして原画のキャラやメカを動かす『動画』は1枚描いて150円から200円。絵がうまいことはもちろん、描くのが速くないとまったく稼げない世界なんです」 

    1日1枚の動画しか描けなければ日給150円ということもあり得るわけだ。 

    「僕も最初の頃は毎晩のように徹夜をしていたけど、月給1万円にも届きませんでした。 
    数ヵ月後にやっと3万円くらい稼げるようになり、月給10万円を突破するのに2年かかりました。 

    一日中拘束される日も珍しくないのに、スズメの涙ほどの給料しかもらえない。 
    僕の場合、学生時代から付き合っていた女性と同棲していたのでなんとかなりましたが、 
    ひとり暮らしをしている新人アニメーターの多くは親から仕送りをもらわないとやっていけない。 
    仕送りが切られた人間から順に辞めていくようなものです」(P氏) 

    P氏はその後、作画監督なども経験し、現在の月給は30万円前後だという。しかし……。 

    「将来のことを考えると不安です。アニメの絵柄は時代によって変わっていく。 
    そのため古い絵しか描けない昔のアニメーターは食えなくなっていくケースが多いんです。 
    http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20130823-00000356-playboyz-soci 

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